Durante la redazione della II edizione del Bilancio di genere, la presenza di uno squilibrio più marcato tra i generi per le posizioni di ricercatore/trice di tipo B (contratti Senior) rispetto a quelle di tipo A (contratti Junior) ha suggerito…
Comitato Unico di Garanzia – Università degli Studi di Pavia
Organismo di garanzia con funzione di promozione e di controllo dell’attuazione dei principi di uguaglianza, di opportunità e di non discriminazione.
Durante la redazione della II edizione del Bilancio di genere, la presenza di uno squilibrio più marcato tra i generi per le posizioni di ricercatore/trice di tipo B (contratti Senior) rispetto a quelle di tipo A (contratti Junior) ha suggerito…